没交社保补偿

　　单位是应该要给员工购买社保，这样才符合劳动法的相关要求，只是有些人发现自己工作的单位并不没有给自己参保，在这种情况下很多人就觉得单位应该要进行没交社保补偿。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有没交社保赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按劳动合同法第三十八条（二）款规定解除合同，并按劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。