辞职违约金

　　辞职违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。辞职违约金具有担保履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于劳动方，除了公司培训产生的培训费用及公司保密费且签保密协议的，其他情况是不能有违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。