违法解除劳动合同经济赔偿年限
2020-04-07 06:52
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精选案例解除劳动合同的经济补偿年限计算问题您好。解除的原因是什么？如果是违法解雇，您工作了8年，可以要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金，合计17个月工资。如果是您自己辞职，则没有任何补偿。
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劳动合同解除经济赔偿有哪些？第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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解除劳动合同的经济补偿与赔偿如果有法定的解除劳动合同的原因，多支付一个月的工资而是是双倍支付补偿。
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公司解除劳动合同赔偿是不是工作年限 1你好，无故解除劳动合同可以获得双倍赔偿。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
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