解除劳动合同情形
2020-04-05 18:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同中增加约定用人单位解除合同的情形，是否有效？有效。
-
如果用人单位#8205;在改制后,出现了“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”#8205;的情形,依然可依据劳动法或劳动合同法进行解除。可以补偿吗？ 如果有按什么标准？可以申请劳动仲裁维权，若有疑问欢迎致电或当面咨询
-
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
-
2018年违法解除劳动合同的情形有哪些？你好，违法解除的情形主要包括：第一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第二是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或者女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
点赞
分享
