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公司书面解除劳动合同
2020-04-05 17:50
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精选案例
在原公司已书面辞职但老板没把劳动合同解除现在的公司合同签不了怎么办
需要办理退工手续;可以申请劳动仲裁。
到期公司应提前三十天以书面形式通知乙方获额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同是不是甲方
用人单位不续签合同可以按照工作年限补偿,具体来电或微信
后经理直接告诉我不能胜任工作为由辞退我,今天收到公司的书面解除劳动合同关系。请问我能要求补偿吗
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
公司书面通知解除劳动合同,我准备申请劳动仲裁,我能要求劳动仲裁这段时间公司补发工资及缴纳保险么?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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