无固定期限合同的职工
2020-04-09 02:41
找法网官方整理
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精选案例我们单位是事业单位,我们是聘用职工,签订的是无固定期限合同,一般要求补偿10个月工资
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企业未与待岗职工签订无固定期限劳动合同的赔偿看情况。。
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a公司被b公司吸收合并，a公司职工全部是无固定期限劳动合同。合并后，a公司的职工是否需要重新与b公司应该与b公司重新签订书面劳动合同，人事档案应该移交，主要养老保险衔接上是关键..
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无固定期限合同职工待工两年，发生活费1380的百分之70(960).期间在买养老保险个人部分自己交，按规定是解除劳动合同前12个月的平均工资，月平均工资低于当地最低工资的，按当地最低工资计算。
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