无固定期限劳动合同被单位解除赔偿
2019-12-03 01:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例无固定期限劳动合同解除的赔偿单位违法变得工作岗位，您可以和单位协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁要求解除合同，支付经济补偿金。
-
无固定期限解除劳动合同赔偿问题您好。可以协商，但您不同意公司提出的条件的，也可拒绝。如果公司强行辞退的，则属于违法辞退，您可要求公司支付经济赔偿金，每工作满一个年支付两个月工资。
-
员工提出解除无固定期限劳动合同有补偿吗？是不是只有单位解除你才有赔偿？你好，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。劳动者解除合同，用人单位是需进行经济补偿 （
-
哺乳期内解除无固定期限劳动合同赔偿办法您好，若无故裁员您可以要求经济补偿金等补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中