签无固定期限劳动合同
2019-08-12 22:01
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精选案例企业拒签无固定期限劳动合同您好，若符合条件，单位拒签，您可以向劳动纠察部门举报的
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满多少年就可以签无固定期限劳动合同我国的劳动合同法规定： 1、劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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做业务拿提成签无固定期限的劳动合同有作用吗申请劳动仲裁。
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工作十年多了，签的是无固定期限劳动合同，公司单方强制解约如何赔偿员工。可以申请仲裁维权。
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