我带我表兄弟到某中铁集团地铁打工.也签了合同(不知道合同真假.我也是跟朋友介绍来的）！上月我弟手被砸伤了..左手手腕粉碎骨折.手指3根砸断.手术费花了3万，公司出的钱.现在手术成功，但以后他左手不能出重力.并3年不能工作..我们现在不知怎么和公司谈赔偿问题？？公司一直托着不给处理..我不太懂这方面的问题..请大家帮帮我？？《我兄弟本来超听我话..现在我表弟对我态度很差，甚至总骂我.像变个人似的..好像怪我喊他来似的，我现在心里超难受..给他找个工作不但不落好反被骂.他挣钱我一分好处捞不到.好心却被当成坏蛋..这一月来心情烦透了.觉得生活没劲.请大家出出注意...我有责任吗????>谢谢..分不多了.请谅解
人身损害赔偿
2018-10-02 20:45:01
律师解答共有3条
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工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 -
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 -
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
（二）缺失半个指节；
（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
