打了暑期工确实吃不消这儿的衣食住行快一个月了，想提早辞职，但是中介公司没批却说旷职一天扣三天就可以自动离职，那那样就大部分没有什么薪水，我能提早辞职吗，提早辞职中介公司有扣工资的支配权吗
2020-05-06 09:51:48
律师解答共有3条
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。 -
你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
