签订了正式的合同，而且还有两个月的试用期，试用期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2020-05-05 12:32:54
律师解答共有3条
-
试用期内用人单位解除劳动合同的程序：
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
-
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
