法律问答

建筑施工水电工程工程分包老总托欠员工工资一年还不给该怎么办?

2020-05-05 10:14:04
律师解答共有4条
  • 可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 追讨薪酬可参考关于确立劳动关系有关事项的通知


    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    =
    1、工资发放记录
      如盖有公章的工资条、工资卡的银行记录
      
    2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
      
    3、社会保险记录
      社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据
      
    4、房贷收入、缴税证明、办理信用卡的工资收入证明等;
      可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
      
    5、考勤卡
      最好原件,且有公司的公章之类的。
      
    6、工作记录、出差的相应证据等
    最好有原件,复印件应该有明确的公司名称、个人信息;
      
    7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
      最好有原件。
      
    8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
      最好有原件。
      
    9、劳动监察部门投诉的记录
      
    10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
      
    11、录音录像(如:打考勤卡的时候拍个视频,其中有自己和同事刷考勤卡的过程等等)
    12、上医院开病假证明
  • 虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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