你好，我想商量离婚问题，我是2012年11月结婚，结婚后有点吵闹，这不是问题，主要是婆婆经常和我吵架，结婚后也没看见我，我成为月子后吵架，我忍着，然后和我吵架

夫妻双方离婚，一方所继承的遗嘱若有明确约定只归继承者所有，应当认定为夫妻一方的个人财产。
《婚姻法》第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。

离婚一般是没有补偿的，如双方协商一致则没问题，若一方有过错，无过错方可以要求离婚赔偿。另外，关于是否判决离婚。 “感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。
可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同居的。3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4）因感情不和分居满2年的。
5）一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。 在当前司法实践中，如无确切证据证明存在这几种情形之一的，如一方坚持不同意离婚，法院通常在第一次诉讼中不准予离婚。而半年或者一年后，再起诉离婚的，则法院一般会判决准予离婚。
关于财产分割 婚姻关系存续期间的共同财产一般由夫妻双方平均分割，共同债务应平均分担。 关于子女抚养 如果孩子年满十周岁，一般听取孩子的意见；如果孩子不满十周岁，幼儿期内的孩子，一般情况下判归母方的可能性较大。
除此之外，法院会酌情考虑双方的经济条件、思想品质、孩子一惯的生活环境等情况，以“对孩子成长有利”的原则，酌情判决。不直接抚养子女一方应按月支付抚养费，抚养费一般是不直接抚养子女一方月收入的20%-30%。

《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。