刑事辩护律师:你好!假如我还在某一机关事业单位工作中十年,但企业仍沒有帮我转正定级,不可以与正式工同酬,该企业合理合法吗?如不合理合法能否出示一些法律规定?
企业法律顾问
2020-05-04 10:07:54
-
关于劳务问题何时解决,怎么才能实现同工同酬,根据劳动法规定,约定试用期不超过6个月,且必须签定合同,如果待遇差不多就可以,假如只为了个保险和正式员工的待遇,建议参考一下其他正式员工的待遇、福利,如差别和工作内容甚远,才提出相关要求或至当地劳动部门、工会组织投诉、反应情况。假如待遇仅超出最底薪资标准,才能有胜算的筹码(工作待遇还算过得去的话,又在试用期,省的为了一千几百快补偿,而失去了一份工作),好好和公司商榷转正事宜。
-
你好,
1、可以通过劳动仲裁确定存在无固定期限的劳动合同关系。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。