法律问答

你好! 我在生产电器产品的公司上班。 我来公司一年多没有签订合同,没有保险,没有加班时间,没有加班补贴,法定假日也很难正常休息,现在我什么都不通知,没有违反公司的规定,把我开除了,我应该怎样保护自己的权利,谢谢你的回复。

2020-05-04 01:30:33
律师解答共有6条
  • 若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
  • 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈
  • 产假法律有规定 病假要看单位的制度规定 病假要有医院的证明。
  • 你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
  • 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈
  • 产假法律有规定 病假要看单位的制度规定 病假要有医院的证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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