法律问答
公司以缺勤的名义解雇员工如何赔偿!
劳动合同纠纷
2020-05-03 18:08:30
律师解答共有3条
这要按情形区别以对待:如果是双方原因的斗殴属于违法行为,各自承担法律后果。假如员工是为了维护公司的财产安全或公司利益与不法分子作斗争,侵害人与员工没有相互利害关系,员工受到伤害应认定为工伤。
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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