法律问答

障碍已经确定,不能协商解决,该怎么办?

2020-05-01 12:31:32
律师解答共有3条
  • 公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下;
    一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  • 如果情况属实,女方可能涉嫌骗婚,如你也同意离婚,可以要求返还彩礼(可能部分返还);如你不同意离婚,第一次法院基本会判决不准离婚,也就不涉及返还彩礼的问题,但是如果判决后你们未能一起生活,她在六个月后又起诉离婚,法院判决离婚的可能性较大。所以,希望你慎重考虑。
  • 您好!建议您先和物业进行沟通。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中