法律问答

我是在超市工作的职员，从4月29日开始进公司试用期为3个月，面试时文士说3个月就可以退休，本月7月1日提交退休书，到了本月就去。但是今天上司对我说到7月28号为止要3个月，所以下个月末之前批准我的离职书是合法的吗？如果下个月1号不去的话，15号能拿到工资吗

2020-04-30 17:56:36

劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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