法律问答

工厂在4月28日星期日、4月28日、5月2日和3日要求双薪是否合理?

2020-04-26 10:34:26
律师解答共有3条
  • 因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 国家就是这样的规定 。
  • 违法解除的情况下,有两种选择,一是要求支付双倍赔偿;二是要求恢复劳动关系。若工作年限较短,建议选择恢复劳动关系获得的赔偿会更多,更有利。具体维权方案建议来电预约专业律师面谈,委托专业劳动法律师处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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