公司与员工签订了劳动合同，不是公司自身，而是与公司有合作关系的公司，这是合法的吗
劳动合同纠纷
2020-04-25 14:23:36
律师解答共有3条
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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
你是公司的正式员工，因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如要离职需办理手续。后者不是侵占。
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不合理，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
因用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
