法律问答

你好,我在这家公司工作了四个月,一直没有签劳动合同。 现在公司突然说让所有人签合同,我可以拒绝签字,请求赔偿吗?

劳动合同纠纷
2020-04-22 13:56:20
律师解答共有3条
  • 如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行。
  • 您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
  • 可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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