劳动合同没有到期，但是公司说人员让我走了，没有证据，现在公司没有按照合同付给我钱，我现在要做什么，按照合同日已经过了五天，现在打电话给过去，他们都说不，
劳动合同纠纷
2020-04-21 15:05:30
律师解答共有6条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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如果没有签订劳动合同在一年时效范围内可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动合同一般要求到劳动局备案，但有的公司不会去劳动局备案。只要双方签字盖章就生效。
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你好，你可以提起劳动仲裁维权。
你可以申请：
1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。
2.支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
