我还在 电话营销做招聘专员，想申请办理辞职，可是负责人说要我寻找新的招聘人员跟我办工作交接，要不然不签名准许，我能没去，可是算我旷职。此外我一直在见习期，现在我交上去离职申请书能够 圆满辞职吗，假如辞职原因写本人缘故到诉讼的情况下是否会不圆满
2020-04-16 11:26:43
律师解答共有3条
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 -
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金
实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
