我是医药学大学毕业生，一开始签了一家医院门诊，签署了三方协议和劳动合同书，之后新员工入职过几天想改此外一家企业。此外一家企业只招生应届生，就是说沒有工作年限的，我要去离职，原用人公司说我归属于有工作年限的种类，而且不退回三方协议，可是院校说是我离职报告就可以退还三方协议，原用人公司还有权利变更我的档案资料吗。
劳动合同纠纷
2020-04-15 06:34:34
律师解答共有4条
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档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。
人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。
一般劳动部门审查就业手续如就业登记表、劳动合同书，辞职手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧，报到证肯定要放在档案里，其他医疗养老应该个人保管，给个人就可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
