我以前和用人公司签了合同书，我又说我不会做,他却说以前合同书废止,以后我又说我做,他没跟我签订合同，现在我不愿干了，他是否会扣我薪水,求出
2020-04-12 11:37:53
律师解答共有3条
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定：
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 -
你好，关于如何向法院起诉合同为无效合同解答如下：对于因民事纠纷而提起诉讼的情形，当事人可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定提起民事诉讼。另外，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
