您好，我们家老总开过多家连锁店，我还在在其中一家，但昨日说17年就关闭不做了，分派我到其他连锁店，可我那时候签的一年合同书是在我任职的地区签，而且上边只写了再此加盟店上下班，并没谈及到要去其他连锁店。我想问一下，她们这是不是违反规定了劳动合同法某条规章制度？
连锁加盟
2020-04-11 00:15:14
律师解答共有3条
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工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。 -
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
