律师，你好！我妻子在一家送货公司工作。上个月上午7点左右，当她在一辆后勤车里拿到一个送货包时，一个大包裹突然坍塌，意外撞到头部的大西洋轴向半脱位，颈椎损伤，脑震荡。现在老板不会付医药费。有比劳工仲裁更好的方法吗？
仲裁
2020-04-10 10:22:51
律师解答共有3条
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对于你的损害，可通过鉴定来解决，如果鉴定后确定可构成残疾，可要求对方赔偿。当然同时由于构成轻伤，则要追究对方刑事责任，按故意伤害，按刑法第234条规定对方要被处三年以下有期徒刑，并且要附带赔偿你的损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、工资条
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。 -
一、劳动仲裁程序简介：
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请
三、劳动仲裁程序第二步：审查受理
四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备
五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
