法律问答

你好，工伤保险有年龄限制吗？。 62岁能定为工伤死亡吗

2020-04-07 23:55:48

目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
你好，只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。　　工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。
　　只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。
所以工伤保险年龄规定最少16岁
被保险人若发生死亡在保单有指定受益人的情况下则由保单的指定受益人来提出理赔申请一般需要的材料包含：保险合同、申请人的有效证件、指定受益人的银行账户(银行卡复印件)、相关死亡证明、火化证、户口注销证明。需要注意的是如果是疾病导致的死亡指定受益人还需要准备医院的相关治疗文件材料如果是交通意外导致的死亡则需要交警出具的相关交通事故责任认定书如果是其他意外导致的死亡则需要公安部门提供的证明材料。
在保单没有指定受益人的情况下这份保单即成为被保险人的遗嘱所以其法定继承人首先需要做一个继承权公证再由所有法定继承人共同提出理赔申请。理赔申请所需要的相关材料则如情况一类似。
具体理赔情况以保单条款为准。
办理工伤认定申请手续
　　
一、办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　
二、申办条件
　　
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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