法律问答
在一企业工作中了6年被开,沒有签一切劳动协议,我申请办理了劳动仲裁,所需11月的双倍工资赔偿。另一方以
劳动合同法
第14条3款的用人公司沒有劳动协议的满1年,被视产生无固定不动限期的劳动
合同
书,不与于赔偿。我想问一下他那样叫法是不是创立,我该怎样处理?是不是还能要回双倍工资的赔偿?感谢!!
仲裁
2020-04-07 13:31:53
律师解答共有3条
(1)《劳动合同法》规定:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(2)《社会保险法》规定:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同条款可以变更吗
劳动合同纠纷
2000
您好,自己在一家公司工作中了2017年一个月,已签无期限劳动
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
发生劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
2187
劳动仲裁前置程序
23585
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
发生劳动合同纠纷找谁投诉
01:44
2345
劳动合同法用人单位单方解除合同的规定
劳动合同法
你好,刑事辩护律师。我与如今我所工作中的企业沒有签署劳动合同
如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
期间一直未签订劳动合同,我想提请劳动仲裁,请求裁决我们公司按
劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
145
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
65
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
90
债务人的财产有哪些
债务追讨
40
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
30
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
50
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权