请听取2012年5月的民事生效判决。 我现在想申请复审，期限是否过期？复审申请期限是多长？判决生效2年内申请复审，还是半年内申请复审？ 本案是否适用于2013年1月1日实施的新民事诉讼法，该法规定复审申请在半年以内

【起诉要件和起诉材料】　　起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。　　当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。　　【劳动纠纷案件举证范围】　　诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。　　以下为您介绍劳动纠纷有关举证范围，为您劳动争议集体诉讼提供参考。　　
（一）一般举证范围　　
1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；　　
2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。　　
3、当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。　　
（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：　　
1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；　　
2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。　　
3、职工违章违法的有关证据材料等；　　
4、职工的工资、奖金收入情况等；　　
5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。　　
（三）追索劳动报酬的举证内容　　提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。　　
（四）劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国：　　
1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；　　
2、职工的工资奖金情况；　　
3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。　　【管辖法院】　　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。　　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

民事再审申请应当提交的材料及要求（各地要求可能不相同，以当地法院要求为准，供参）　　
1、再审申请书。（应提交的份数=除申请再审人以外所有其他当事人人数+2，都必须是原件。）　　
2、申请人身份证明。（再审申请人是自然人的，应提交身份证复印件；再审申请人是法人或其他组织的，应提交加盖公章的营业执照和机构代码复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。）　　
3、有委托代理人的，委托代理人是律师或基层法律服务工作者的，应提交授权委托书、律师事务所函或基层法律服务所函以及核对无误的律师执业证复印件或基层法律服务工作者证件复印件；委托代理人是公民的，应提交授权委托书、代理人身份证明，以及能证明该公民系当事人的近亲属、工作人员或当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的相关材料。　　
4、原一审、二审裁判文书或调解书复印件各一份，并提交原件予以核对。　　
5、原诉讼过程中提交的主要证据以及支持申请再审事由的有关证据。（一份，复印件即可。）　　
6、按照生效裁判文书的时间，再审申请人申请再审超过了法律规定的申请再审期间，但再审申请人认为未超过申请再审期间的，应提交生效裁判文书的送达回证复印件或其他能够证明裁判文书实际生效日期的相应证据材料。

对再审申请作出裁定的最长期限是三个月。
《民事诉讼法》第二百零四条规定： 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。