2003年公司鼓励员工辞职，文件规定离职，工资，头发，长度，在职一样，未受影响，我辞职了。 2009年，更高水平的公司还提出了以下文件，退休人员的工资以退休人员为参考，工资只增长了70%。 请回答我的工资待遇应该用哪个文件来实行。 谢谢你！
2020-04-05 07:50:03
律师解答共有2条
-
《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
