2010年分的情况下，老总告诉我好每一月是2300元。可是，一个月只给2000元，此外300元，是每一月都压着，到年末再一起帮我。那时我也坚信老总得话。可是来到新年，他就只给了我一千，也有二千多也没有帮我。我想问一下，我可以要回我的薪水吗？
其它
2020-04-04 19:25:41
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
