法律问答

如何计算一次性补偿单劳动合同

劳动合同纠纷

2020-04-03 19:38:54

工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
你好，按照每年补偿一个月的工资给予经济补偿金。
如果没有签订劳动合同的，可以自第二个月起要求用人单位支付2倍工资，补交各项社保，离职的，可以要求支付离职经济补偿金。工资据实结算即可。
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