我在保险公司从事销售已经12年了。 今年，保险公司在我的劳动合同期满之后，与我签订了新的劳动合同。 但是，我的身份属于劳务派遣的性质，我的劳动权益是被侵害了还是应该得到赔偿？ 即使我从事销售工作，收到的只是长期没有工资奖金，我得到的赔偿应该怎么计算？
劳动合同纠纷
2020-04-02 15:33:47
律师解答共有3条
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奖金部分属于劳动者的保险福利内容，虽然在劳动报酬以外，但也包含在劳动者与用人单位之间约定的重大事项范围内。《劳动合同法》第四条第一款对该内容有明确规定，第二款，也就是你所提到的单位的规章制度发生变化，对于单位来说，规章制度是允许变化的，我国目前法律对用人单位的规章制度只作出了几点规定，一是必须有规章制度，二是规章制度包括的内容是什么，三是用人单位在修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且该事项必须进行公示或者告知劳动者。
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应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
