你好，我是事务所的正式员工。 中级职务，工人编制。 长期在技术岗位工作。 今年49岁。 明年将面临退休问题。 现在我55岁有退休的可能性吗？ 在某长期在技术岗位工作的岗位退休的政策，必须在55年退休。 我不知道这项规定是怎么实行的。 单位是否有决定权。 还是要遵守的法律法规。 感谢您的回答。
2020-04-01 14:25:21
律师解答共有3条
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身份难以认定的以及其他退休年龄规定：
（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
（二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。 -
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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根据我国《环境保护法》的规定，因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。
提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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