你好,我借了老板16000,现在老板和我想要,我不想。让她用工资抵押贷款。因为我来公司半年多了,起初老板说给我40%的股份。然后没有人说话。我只是两个月前的工资,一个月的工资3000,如果不高兴的话,给劳工局。怎么办?
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公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请
劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。
《
中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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1、没有签劳动
合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合
劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
除了以上情形,用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。