我还在6月26日与一家包装印刷厂签署时间为两月的合同书 但在工作中期内内 每日工作中时间12个三十分钟 且有一天加整夜 现想辞工 但该加工厂人事部门说只能一半的薪水拿 我想问一下这在劳动合同法规章内吗
劳动合同纠纷
2020-03-29 12:36:43
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的
证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动
仲裁解除
劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
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劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。