法律问答
女职工和女干部的退休年龄有差别吗?
劳动合同纠纷
2020-03-28 09:41:17
律师解答共有4条
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为:
1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、自治区的规定为50岁或者55岁;
2、特殊工种年满45岁;
3、因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的年满45岁。职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。
女职工退休年龄:如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。
对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休。
对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理。
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
2012年7月,人力资源和
社会保障
部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
目前对于职工退休年龄的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动
合同
,如果合同没有明确写明岗位的,需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分,并以此为依据办理退休。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄,干部如果退休时从事的是工人岗,也是50周岁退休;同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位女职工退休年龄
30696
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
法定结婚年龄是多少
01:30
2345
女性退休年龄表
劳动合同纠纷
20713
最新女职工延迟退休年龄规定
延迟退休年龄
女工和女干部的退休年龄有什么差别吗?
关于女职工退休的问题,你了解多少呢?不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢? 1、干部 党
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金和退休金有什么区别
01:36
2345
男职工退休年龄规定
退休年龄
个体户,女职工与公司女工人退休年龄有差别吗
申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件; 办理资料。 (1)申请人的身份证明或由申请人委托的
人咨询过
继续咨询
女职工和女干部的退休年龄还有差别吗?
目前对于职工退休年龄的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区
人咨询过
继续咨询
三方协议与劳动合同有何区别和不同?
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业
人咨询过
继续咨询
本人签订了两份合同,合同到期,单位不续签怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,开除员工经济补偿金包括哪些?
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济
暑假期间工作没有到工期就想辞职,主管和中介都不让。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
提前30天书面申请离职,到时候还需要办理离职手续嘛
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权