法律问答
公司实习送我去培训,买我签
合同
的机票,说要在两年内回去培训,但是当我签约的时候连日子都没有,现在工作六个月都没有纠正,想辞职,公司就拿协议强迫我了吧?
2020-03-26 20:14:28
律师解答共有3条
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
实习协议不是劳动合同,也不能等同于劳动合同,于法无据,不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法,按《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)。如果需要,你可向
劳动仲裁
委申请
仲裁
,依法维权。
一般单位会在员工离职时间通知员工办理离职手续的,如果已经约定离职手续,那么员工可以向办理离职的人事问具体时间。最迟在递交辞职报告的一个月后。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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