法律问答

人们单位有4月沒有发放工资了,说人们单位沒有挣钱,企业有很多单位,别的单位的都发放工资了。人们单位的公司法人并不是老总的姓名,可是会计是同一个。我们都是该找公司法人還是找老总,我想问一下人们应该怎么办

人们单位有4月沒有发放工资了,说人们单位沒有挣钱,企业有很多单位,别的单位的都发放工资了。人们单位的公司法人并不是老总的姓名,可是会计是同一个。我们都是该找公司法人還是找老总,我想问一下人们应该怎么办呀?

四川达州 215浏览 2020-03-25 20:14
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2020-03-25 20:21
巴中法律问答顾问 巴中法律问答顾问 咨询我

首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。 第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。 第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。 第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。

2020-03-25 20:19
达州法律问答顾问 达州法律问答顾问 咨询我

  用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。

2020-03-25 20:18
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