法律问答

你好,就是这样。一家公司给了我模具,我被签约到另一家模具加工厂。现在有一批同样的产品交给我生产,原材料已经交给我了。现在我已经签约与对方直接交谈的加工厂,不想交给我,我们也不知道怎么解决,如果还有什么

你好,就是这样。一家公司给了我模具,我被签约到另一家模具加工厂。现在有一批同样的产品交给我生产,原材料已经交给我了。现在我已经签约与对方直接交谈的加工厂,不想交给我,我们也不知道怎么解决,如果还有什么样的事,不知道签约。

云南大理 148浏览 2020-03-25 18:25
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怒江法律问答顾问 怒江法律问答顾问 咨询我

劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-25 18:30
保山法律问答顾问 保山法律问答顾问 咨询我

《侵权责任法》第十六条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2020-03-25 18:30
大理法律问答顾问 大理法律问答顾问 咨询我

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

2020-03-25 18:27
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