我就是一名学员，假期在一家连锁加盟火锅加盟店兼职工作，原本讲好的做六休一，随后说2月有新春佳节，比较忙，因此任何人也没有歇息，我说加班加点有木有2倍薪水，回应是沒有，我这一月旷职了2钟头，他即使我旷职大半天，扣了我1天半的薪水，我想问一下那样合理合法吗？
连锁加盟
2020-03-23 20:56:39
律师解答共有3条
-
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
