我是电梯安装承包人，现在公司和我们签了安全生产责任书，内容是我雇佣的工人自己负责一切安全责任，雇佣工人对第三者发生一切事故我都负责，发生什么事情和公司一点责任都没有，这个责任书有法律效力吗？ 谢谢你
2020-03-21 15:53:03
律师解答共有3条
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"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。" -
安全生产双主体是指：
一、政府 政府是安全生产的监管主体。
二、企业 企业是安全生产的责任主体。 安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法定代表人负责制。两个主体、两个负责制相辅相成，共同构成中国安全生产工作基本责任制度。 安全生产“两个主体责任”是相互统一的。企业落实安全生产责任离不开政府监管；政府落实安全生产监管责任离不开企业的配合。企业是生产经营的主体，是安全生产事故发生的当事主体，安全生产监管体制要求企业对安全全面负责，生产安全事故预防规律要求企业对安全负责 -
雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间，为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。在雇佣关系中，雇主是控制他人行为的人，而雇员仅是雇主雇佣来完成某种工作的人。
雇员在完成此种工作时听命于雇主，服从雇主的监督指导，雇主为雇员提供劳动条件。承包合同是发包人让与承包经营权利，不干涉承包方的生产经营活动，承包方自主用工用料。发包方让与承包经营权利，承包人具有完成工作的独立性，依法享有经营管理自主权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
