法律问答

你好,我在厨房工作的同事的酒店工作被媒体报道,右手小指受伤,第一个关节是切断,如何补偿,有工伤保险。

2020-03-20 10:42:59
律师解答共有3条
  • 员工在上班期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
    建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 工伤保险条例》n第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n
  • 你可以获得住院期间的医疗费、护理费(如果有一级护理或二级护理话可以得到)、护理人员误工费(同上)、住院伙食补助费、误工费、交通费(留好坐车的票据可以以实际开销为标准索要)以上是人身损害赔偿中一定能要到的。营养费(这个一般很难能通过协商索要,如果走司法途径基本上钱也不是很多)、食宿费(一般要不出来,这个索要是为了给来看望的家属要的)以上费用待定。
    如果落下残疾,经过司法中心鉴定后可以依此索要伤残补助的钱。如果需要二次手术的费用,那么这一次协商不满意你们走了司法途径解决是无法索要的,只能在下一次手术发生后据此索要。
    另外在多说一下,你要是酒店员工,如果可能涉及到工伤,可以去当地的人力资源和社会保障局劳动部门申请个人工伤,时限是1年时间。如果酒店给你交了工伤保险,可以向酒店递交相关材料,由酒店办理工伤事宜。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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