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打架导致轻微伤拘押15天以后,如何解决

打架导致轻微伤拘押15天以后,如何解决

黑龙江大庆 169浏览 2020-03-19 18:06
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哈尔滨法律问答顾问 哈尔滨法律问答顾问 咨询我

1,如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。2.人身损害赔偿的项目包括:伤害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。3.对于赔偿项目协商不成可诉讼。

2020-03-19 18:14
绥化法律问答顾问 绥化法律问答顾问 咨询我

 相关法律规定:  一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”  二、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2020-03-19 18:13
齐齐哈尔法律问答顾问 齐齐哈尔法律问答顾问 咨询我

按照《工伤保险条例》的规定,打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。

2020-03-19 18:10
大庆法律问答顾问 大庆法律问答顾问 咨询我

未成年人打人的情况下,通常来说,需要结合其造成的损害来进行确定。如果造成了轻伤以上的,则会被依法进行刑事责任的追究,最先会被依法进行刑事拘留,然后在进行开庭审理。如果没有构成刑法规定的犯罪情形的,则可能会被依法进行行政拘留,并进行相应的赔偿。

2020-03-19 18:07
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