法律问答

家中有一个亲朋好友在那类花苗厂工作,前几日和别的好多个朋友拿了几棵多肉,由于在其中一个人被发觉,亲朋好友并沒有把多肉植物弄出企业,只是放到了工作中台子上,扔在垃圾箱里。如今企业查这件事,逼着亲朋好友她

家中有一个亲朋好友在那类花苗厂工作,前几日和别的好多个朋友拿了几棵多肉,由于在其中一个人被发觉,亲朋好友并沒有把多肉植物弄出企业,只是放到了工作中台子上,扔在垃圾箱里。如今企业查这件事,逼着亲朋好友她们写出责任书,承认错误。后边写了责任书以后反倒被企业辞退了。(这儿有一个关键的事儿,亲朋好友的企业即将动迁了,亲朋好友也是老职工。)

甘肃定西 123浏览 2020-03-19 15:56
共 3 回复
白银法律问答顾问 白银法律问答顾问 咨询我

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2020-03-19 16:01
兰州法律问答顾问 兰州法律问答顾问 咨询我

按《劳动合同法》规定,因用人单位拆迁而终止劳动合同,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金,最高补偿为12个月工资。在你没有找到新的工作之前,可以到劳动保险机构领取失业补偿金。

2020-03-19 16:00
定西法律问答顾问 定西法律问答顾问 咨询我

公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。

2020-03-19 15:57
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律咨询 > 精选问答 > 合同纠纷 > 正文