法律问答

由于企业工作人员少,每日上下班的時间被切分成好几个,在职的時间是多少也不太在意了。每星期作息时间都不固定不动,6月22日也就是说昨日,家中有着急的事必须休假,我提早一天和店长助理问好休假,没批。但是事

由于企业工作人员少,每日上下班的時间被切分成好几个,在职的時间是多少也不太在意了。每星期作息时间都不固定不动,6月22日也就是说昨日,家中有着急的事必须休假,我提早一天和店长助理问好休假,没批。但是事儿确实摆脱不掉身,6月22号就没上下班。今日上下班店长助理说我就是铁路工人,要扣7天薪水,我想问一下那样有效,合理合法吗?我该怎么做?

山东聊城 131浏览 2020-03-19 15:33
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没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

2020-03-19 15:41
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-03-19 15:40
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合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这其实是欺诈。 不论哪种情形,建议你首先咨询天穗律师网,因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同,涉及到您的合法权益,请及时咨询天穗律师! 天穗律师网,依托天穗律师事务所,行业领先律所,服务可靠,咨询免费,一对一律师服务,一站式服务,让您的案件大占主导优势! 免费咨询电话:4009-669-113,天穗律师网:ts110.cn

2020-03-19 15:35
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