1983年至1991年，我是一个小组工作后，单位招聘了一大批，原单位要求我辞职后，现在退休，单位说小组工作年龄不能计算，你能计算吗？
其它
2020-03-16 17:14:28
律师解答共有3条
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没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是：
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。 -
工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 -
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
