我是癌症患者。 我是乡下的医生。 现在五十岁身体得癌症。 不能工作。 想一想。 病能治好吗
2020-03-15 13:40:30
律师解答共有3条
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员工什么情况下可以病退？
根据法律规定，用人单位依法给劳动者缴纳社保，被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的，可以申请病退。
办理病退详细资料：
1.由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）；
2.申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料；
3.凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
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病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。
如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）的如下规定：
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 -
依据我国有关的法律规定，满足相关要求的劳动者可以办理病退，而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的，则可以依法享受下列各项待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
