学员下学历经靠谱休假办理手续离开学校回家了，（该学校为封闭式学校，每半个月放一个礼拜天）离开学校后在学校外与别人产生嘴角被别人残害，该学员年纪为15岁。如今家长将院校列入被上诉人并规定负填补承担责任。想资询校领导在递交给人民法院的答辩状和直接证据上应留意哪些。院校要承担吗？
其它
2020-03-13 09:40:06
律师解答共有3条
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你好：要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。如有疑问，可以电话详细咨询。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
物业管理是一种契约服务，是否对辖区的人身财产安全看物业服务合同如何约定，以合同为准，以及物业公司在服务过程中是否存在瑕疵，以及客观瑕疵的损害程度，如车辆的丢失，物业是签署的场地租赁合同，还是保管合同，前者不赔付，后者则赔付。
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限制民事行为能力人订立的合同，经其法定代理人追认的，该合同有效。但纯获得利益或者与其年龄、智力相适应的合同，则不需其法定代理人追认即有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，法定代理人不做表示的，视为拒绝追认。合同被追认以前，善意相对人有撤销合同的权利，撤销应当以通知的方式作出。
3、十周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动，其它民事活动由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意。
4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人是其监护人。
5、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成的损害，由其监护人承担赔偿责任，监护人尽到监护义务的，可以减轻赔偿责任，无民事行为能力人、限制民事行为能力人有财产的，从其个人财产之中支付赔偿，不足部分由监护人予以适当补偿，但是单位担任监护人的除外。司法依据《中华人民共和国合同法》47条司法依据《中华人民共和国民法通则》12条、14条、131条、133条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
